“真是太暖心了，人社部门不仅帮助我们规范了劳动用工中存在的问题，还为企业招来了紧缺的人才，激活企业发展新动能。”4月10日，乌兰察布博岳通信公司负责人将一面印有“暖心执法 助企纾困”的锦旗送到乌兰察布市人社综合行政执法支队时，激动地说。

近日，乌兰察布市人社综合行政执法支队探索建立“劳动监察+招才引智”模式，集中对全市劳动密集型大数据企业开展劳动用工专项检查。执法人员根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对企业负责人和员工答疑解惑，对企业劳动合同签订、缴纳社会保险等事项逐一排查，对存在的用工问题进行规范。

同时，针对企业人才紧缺，尤其是管理见习岗位。乌兰察布市人社综合行政执法支队主动对接乌兰察布市外出人员包头服务中心，帮助企业招入23名技能人才，及时补充到紧缺岗位，为企业发展提供人才支撑。

据了解，今年乌兰察布市人社局将深入实施“劳动监察+招才引智”模式，持续开展劳动用工全链条监察执法专项行动，在各类专项检查和日常巡查的同时，主动访岗、拓岗，征集用工需求，搭建企业与人力资源和就业服务中心、外出人员综合服务中心就业服务群，更新岗位需求，实现跨地区、多渠道引进人才，帮助企业招才引智、纾困解难。

乌兰察布市人社局党组书记、局长云雪艳表示，乌兰察布市人社局以“打造群众满意的人社服务”为目标，不断强化劳动保障监察执法，严厉打击企业违法用工行为，聚焦企业群众的急难愁盼问题，帮助企业构建和谐劳动关系，以更优营商环境助推乌兰察布经济社会高质量发展。