IFTNews：人们常说，通过应用区块链技术，现有的互联网将跨越到价值互联网时代，数据传播速度将瞬间完成。

各种全球网络——包括专有网络和分布式网络——正在改变我们传递价值的方式，无论是货币使用、协议要约还是重要信息。我们的数字星球上的技术进步继续以指数级的速度发展。

在这种背景下，区块链技术和分布式分类账网络构成了信息基础设施的最新革命，类似于上世纪90年代的电子邮件和互联网。

实际上，区块链和分布式分类账是透明的数据库，允许网络参与者共享、验证和保护价值、数据和信息。加密货币，尤其是比特币，将世界引入了一种新的数据管理基础设施，它基于传统的理论、编程语言和软件工程原理。

这项技术已经被应用到各行各业，在金融和物流领域， 就像电子邮件、社交软件等革命性地改变了当前一代学生的学习方式以及今天的员工工作方式，跨行业层面的区块链适应调整将彻底改变事物。

这意味着要改变我们教育、雇佣和职业规划和公司未来的方式。以下是一些方法:

区块链教育

促进计算机科学教育需要成为我们教育系统的优先事项。让学生修习计算机科学、商业及法律，以区块链为中心的选修课，不但有助他们为目前的工作环境作好准备，更可为学生提供另一条职业道路。

基于区块链的行业——它们具有分散的应用程序、象征性经济和新的数据库技术——可以简化各种行业，消除我们24/8社会中的延迟问题，并扩展到全球经济。

计算机科学已经是大学里最受欢迎的专业之一。与该专业一起学习的特定语言，如Java、c++、Python等，都是创建区块链所需的语言技能(在基本级别上)。

虽然这些应用程序的结构是新的和不断发展的，但允许学生专攻这一领域可以为大学和学院带来新的研发机会，同时为学生准备迎接新的数字经济。例如，如果可以提供区块链选修课，那么它们可以与计算机科学专业的学生一起学习。学生们可以离开大学，更好地了解我们目前的技术状况，更好地为工作机会做好准备。

全球组织和工业强国已经对我们的技术未来有了这样的愿景。IBM、微软、高盛、美国银行等公司每天都在为为这个空间的发展做出贡献;但由于技术短缺，区块链专家的需求量很大。

人力资源专家需要知道什么

尽管如此，并不是所有的情况都需要区块链，也不是所有的应用程序都要完全开发。

基于区块链的选修课程，包括理论和实践将使机构、企业和学生受益。掌握计算机编程语言和最佳实践将非常重要，并确保跨学科培训。

对于某些组织来说，区块链是或将是非常重要的。对其他人来说，这未必是必要的。一个人力资源团队可能正在寻找一名技术人员来填补这个职位空缺，这个人的知识基础对公司的需求至关重要。另一方面，零售连锁人力资源团队可能只需要一个拥有基本知识基础的技术人员或高管。

IT公司或物流巨头可能有专门的团队来填补特定的细分市场。

这里需要指出的是，人力资源专业人员需要仔细设计工作描述，以确保潜在的以区块链为基础的专业技能。如果企业将区块链技术作为其“数据基础设施”的一部分，那么人力资源管理人员的决策将立即被简化。

从那里，招聘团队可以根据他们的数据/IT经验来评估候选人。随着区块链继续发展和改变各种行业，这些需求可能会改变。证明吗?区块链的全球市场预计到2024年将达到607亿美元。

当一个开放的职位需要它时，那么，应征者应该得到适当的审查，看看他们是否能够构建和维护一个区块链，是否具有跨学科能力，是否能够管理IT基础设施和/或在区块链框架内工作。

为区块链技术的未来而努力

总之，区块链将通过改变我们通过自管理数据基础设施创建、传输和验证数据的方式，帮助加快社会和经济增长,全球化对世界各国的经济发展是不可或缺的。

区块链将成为这些趋势的重要组成部分，作为一个技术空间，它可以创造就业机会，推动微观经济学，并为当前技术基础设施的局限性提供解决方案。

抓住机会帮助学生和企业充分利用区块链的潜力不仅是审慎的;作为一个社会，我们的责任是进化，培训后代适应这些变化。