各大银行等金融机构招聘的一线柜台人员都有所减少，但金融科技类人才却成了抢手的“香饽饽”。

进入4月，高校毕业生春季招聘又拉开大幕。公开数据显示，今年的应届毕业生为909万人，再创历史新高。与此同时，受疫情影响，更多的海外留学生选择回国找工作，这也让求职市场上的竞争更加激烈。

在今年的春招中，各大银行等金融机构招聘的一线柜台人员都有所减少，但金融科技类人才却成了抢手的“香饽饽”。

多家银行陆续发布春招计划

近日以来，多家银行陆续发布春招计划。据不完全统计，国有大行中，仅工商银行、中国银行、建设银行2021年度校园春季招聘总人数逾1.5万人。

其中，以工行春招拟招聘的人数最多，为6700余人。紧随其后的是中国银行，拟招4700余人。

此外，农业银行研发中心也启动2021年春季校园招聘，包括软件研发岗、测试开发岗、财务管理岗、工程建设管理岗。此前，农银金融科技也发布公告，2021年春季校园拟招聘80人，均为软件研发岗。

另外，对金融科技人才更加“求贤若渴”的是银行的科技子公司。浦发银行发布的“2021年春季校招启事”中显示，浦发银行科技子公司对信息科技岗位（8个方向）的人才招募需求，预计招募人数超过900人。

金融科技人才成“香饽饽”

近年来，金融科技迎来行业数字化的新“风口”。记者了解到，在今年的校招中，金融科技专业的学生成为各大金融机构的“抢手货”。

深圳大学金融科技学院大三学生刘济宁：我目前是拿了两家录取通知，然后还有两家互联网公司还在流程中。

深圳大学金融科技学院大三学生杨正邦：目前已经拿了一家券商的录取通知，因为我比较中意券商，所以其他家我就没有再继续看了。

张凯是深圳大学金融科技学院的负责人，他告诉记者，金融科技专业的学生在大三期间，基本就被“预订一空”。

深圳大学金融科技学院院长张凯：到了今年第三年的培养阶段，实际上很多金融企业都已经对这些学生有非常高的期待。

金融机构加速数字化转型复合型人才需求量大

今年的政府工作报告明确提出，加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型。近年来，金融业的数字化转型进程提速，金融科技复合人才自然成为各大金融机构的抢手货。

深圳一家银行机构的远程面试现场，会议室这端坐着的是企业的人力资源和用人部门相关负责人，而会议室大屏幕里的另一端是参与面试的毕业生。疫情期间，一些银行机构纷纷加大了科技资金的投入，金融科技人才成为招聘的重点。

某银行人力资源部总经理蔡霆：今年我们大概全年应该招了2500个人左右，2500个人的分布主要是在金融科技类型的岗位。

如今，无论是传统金融机构，还是金融科技公司都求贤若渴，开始加大了科技人才的招聘，金融行业已经成为金融科技人才的聚集地。

而金融行业的数字化、智能化程度越来越深，既懂金融又懂科技的复合型人才需求也随之骤增。如今，国家也在不断出台相关政策，鼓励对于金融科技人才的培养。